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人民银行招聘结构化面试历年考题(九)

2020-11-18 15:18:59  辽宁银行招聘  来源:辽宁银行招聘网  辽宁中公金融人
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【例题展示 1】据根据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业的,可在 3 年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。对此,你怎么看?

【思路点拨】本题属于综合分析政策类题目,是政府或者某些组织出台的某项政策,目的一定是为了解决某些问题,因为此类题目在作答时首先要明确政策出台的目的是什么,其次分析政策在落实的过程中是否会出现问题,有哪些问题,最后提出自己相应的对策或者建议一一对应解决。

【参考答案】

对于离岗创业期间保留基本待遇这一做法,为专业技术人才创新创业解除了后顾之忧的同时,也给事业单位的人事管理带来新的挑战,需要进一步的完善管理。

《意见》的发布,一方面加快了实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革以及大力推进创新创业,发挥事业单位的示范引导作用;另一方面,解除创业人员后顾之忧,激发高校、科研院所等事业单位专技人员科技创新活力和干事创业热情,从而提升创业质量和成功率并促进人才在事业单位和企业间合理流动。

但在这个政策执行过程中可能会存在一些列问题。第一,变相吃空饷,可能有人以离岗创业为名,享有事业单位的待遇,却没有真正去创业;第二,钻制度的空子,将国家规定的基本待遇保留期从 3 年变为无限期;第三,因离岗创业导致事业单位本身的工作秩序受到影响。

基于此,我认为事业单位的人事应该加强事前审查和事中管理,建立好离岗创业人员的档案,并上报主管部门,做好时间管理,确保制度落实规范到位;并完善事业单位内部的管理,包括因离岗创业的空缺岗位的及时聘用制度和创业人员的返回安排细则不仅如此,还要搞好跟踪服务,为事业单位专技人员投身创新发展实践提供人事政策保障。

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