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辽宁银行社招考什么,待遇怎么样?与校招有何不同?

2021-05-19 10:34:29  辽宁银行招聘  来源:辽宁中公金融人整理 

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2021年银行春招陆续拉下了帷幕,有一些小伙伴很幸运,能够以应届毕业生的身份进入到银行,而有一些小伙伴比较遗憾,未能成功进入银行,那我们也不用气馁,毕竟银行除了校园招聘,还有社会招聘,那我们也可以抓住这样的机会进入到银行。

1.社招与校招的不同

校园招聘主要招聘的是应届毕业生,即使我们毕业了,在2年的择业期内仍然可以用应届毕业生的身份进入到银行工作,也就是我们不需要有相关的工作经验就可以进入银行。如果我们在这2年的择业期,与企业签订了劳动合同,那我们就不再是应届毕业生,而是往届生了。如果想要进入银行,就只能通过社会招聘,而社会招聘往往是有工作经验的要求的,以吉林省工商银行社会招聘为例,需要的相关工作经验为1年以上。校园招聘一般周期比较长,而社会招聘一般周期比较短,而且招聘也比较频繁。

2.考试内容

(1)笔试

社招的笔试与校招的笔试还是有一些相像的,仍然以行测为主,当然也会涉及到综合知识,比如经济、金融、会计等等。如果有一些小伙伴笔试环节比较薄弱,那么可以在笔试环节多下一番功夫,提前学习,尤其要注意相应的做题技巧,在笔试准备中注意多练习、多背诵、多总结。

(2)面试。

社会招聘的面试形式与校招的面试形式比较像,包括半结构化、无领导面试这两种形式,但是也会有些许的差别。校园招聘一般是无领导、半结构化同一天组织,先进行无领导面试,然后再进行结构化面试。而社会招聘更多的是以半结构化为主,如果遇到社会招聘规模比较大的,也会增加无领导小组讨论的形式,通过考生的横向比较,从而选择出最适合该岗位的人。

3.薪资待遇

校园招聘一般招聘的是正式工,薪资待遇相对较为不错。而通过社招招聘的员工,其薪资待遇主要取决于社会招聘的用工性质,而社会招聘公告中一般都有注明用工性质。一般用工性质包括两种:合同制和派遣制。合同工是银行的正式员工,薪资福利待遇也较好;而派遣工则是与第三方派遣公司签合同的,薪资待遇相较于正式工会差一些。

通过对比分析社招与校招的不同,各位小伙伴对于两种招聘形式的不同会有更加直观的感受,如果我们还未走出校园,建议小伙伴要抓住应届毕业生的身份,这样进入银行相对来说更为容易。最后希望各位备考银行的小伙伴,都能够实现银行梦!

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