您所在的位置:首页>银行 > 招考资讯 > 报考指导 >

2022辽宁银行招聘:建设银行薪资待遇如何?

2021-06-29 10:12:41  辽宁银行招聘  来源:辽宁中公金融人整理 

辽宁银行招聘网为大家整理汇总银行招聘信息,报名入口,备考指导等相关信息,帮助大家第一时间了解招聘情况。更多热门银行招聘请登录辽宁银行招聘网进行查看,更有银行招聘备考指导,为你的求职保驾护航!

》》2022辽宁银行实习群A:731884238(点击进入)丨银行微信公众号:lnzgjrr

》》银行/国企/农信招聘信息汇总(点击查看)

》》资料丨银行暑期实习强化:简历模板+简历指导+面试资料(点击领取)


银行考试秋招即将来临,很多小伙伴都很关注银行的薪资待遇,今天咱们就来说一说建行。2021年一季度,建设银行实现净利润830.20亿元,较上年同期增长2.52%。

建设银行的薪资待遇无论是与其他五大行相比,还是与整体社会工资相比,都处于中上层的水平,享受较高的福利待遇。不论是总行工作人员,还是各分支机构的工作人员,其薪酬水平一般由两部分构成:工资部分和福利部分。

1.工资构成

基本工资。一般在入职签订合同时候就会明确的工资水平,学历不同入职后评定的职等不同,基本工资也不同。

绩效。省行与支行办公室岗位的绩效往往与管辖网点业绩相关,绩效是在所辖网点平均绩效水平基础上上浮一定比例;网点人员的绩效工资主要与个人业绩和工作成果相挂钩。

比如非管理岗:①岗位工资:柜员岗和营销岗岗位工资补贴;②统筹绩效:视网点整体业绩情况而定,由网点行长决定;③穿透绩效:与工作成果紧密挂钩。

而管理岗绩效考核奖金的核算方式则略有不同,由于网点的管理人员主要负责风险把控和总体管理工作,没有具体的营销业绩,所以在分配绩效时主要依据绩效系数,如网点平均绩效是1,小型网点(单功能网点)营运主管1.3,即网点平均绩效的1.3倍,小型网点行长系数1.5,大型网点营运主管系数1.7,大型网点营销主管系数1.5,大型网点行长系数是2。

2.福利构成

基本保障。(1)六险两金。①六险:养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险;②两金:住房公积金,企业年金。(2)法定节假日。包括元旦、清明、劳动节、端午、国庆、中秋、春节、元宵节。并且法定节假日加班的三倍工资福利。(3)医疗保障。①员工年度免费体检;②本人或家属住院时,参与工会费缴纳的,工会会提供互助金。(4)年假。每年至少5天,工龄10年增长至10天,工龄20年增长至15天。

其他福利。(1)生活福利。①免费提供早、午餐;②过生日提供蛋糕卡,不定期发放洗衣卡、电影卡等;③工会组织一些文体类活动,表现优异者可获得丰厚礼品。(2)节假日福利。重大节日会发放米、油、鸡蛋、海鲜礼盒、坚果礼盒等。

建设银行的薪资待遇整体还是非常完善的,想要报考银行的小伙伴儿要抓紧复习起来了噢。

相关信息推荐